「管理をなくしてみた」系の記事に関して思うこと - 冥冥乃志

基本的に内容は同意するし、どれもいい方向に向かうための記事であまり空気に水さしたくないので、記事を個別にあげることはしませんが、管理という言葉の使い方が自分と違ってもにょったのでちょっとまとめてみます。 管理なくなってねーじゃん あの手の記事を読むたびにいっつも心の中で入れてるツッコミです。どの記事を見ても、管理をマネージャだけがするものではなく、組織(チーム)のあまねくレベルに管理が行き渡るようになってるんですよね。結果、マネージャがやらなきゃいけないことの要求は上がっていくわけですが。それを継続していく、という面ではあまり多くの記事が出ていませんが、作り上げられた組織の状況としては非常に良いと思います。 で、なんでこの手の記事で「管理をなくした」という表現のなるか考えて出た結論が、「管理と指示統制を混同している」のではないかということです。 管理と指示統制は違う 管理とはある目的を達成

[okbm]

“管理って適切にやるべきだし、管理のないところに良い仕事は生まれないと思っております。”

[baronhorse]

組織をとりしきる、という意味の管理をなくしたて話では

[the48]

無意識のうちに過剰拘束になっている職場が多いってことかなぁ

[a-know]

"管理のないところに良い仕事は生まれない"