復職時に診断書は必要？ 様式例や例文・意見書との違い・判断時の注意点などを解説

復職に関する法令はないため、復職診断書の提出が必要か不要かは、就業規則に定める必要があります。 本記事では、復職診断書の例文・診断書と意見書の違い・復職可否の判断基準など、ルール策定時に人事労務担当者が迷いやすいポイントについて解説します。 復職の流れや復職支援の方法などの人事労務担当者が知っておきたい復職対応については、以下の資料でわかりやすくご紹介しています。無料でダウンロードできますので、ぜひ業務にお役立てください。 ＞＞＞資料ダウンロード（無料）はこちら：復職対応マニュアル 休職や復職に関する制度規定は会社ごとに異なるうつ病をはじめ、業務外で被った負傷、疾病、障害などを理由に「傷病休職」する労働者が増えています。 しかし、休職の定義や休職期間の制限などについては労基法に定めがないため、休職制度自体がない会社も少なくありません。 それと同様に、復職について細かく整備していない会社も多