IT技術者のための労務勉強会が求められている・・・・・のか？ - 水まんじゅう2

IT業界で働いていて色々な職場の話を聞いていると労務について知らないことが多すぎるなーと思う。 例えば、 振替休日と代休の違い 残業代は年棒制でも払わなければいけない 深夜労働は深夜手当が必要になる 自宅待機は厳密には勤務時間に含まれる とか。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/index.html 弁護士の方とか社労士の方とか率先して勉強会とか開いて顧客集めすればいいんじゃないかなー。 2014/1/22追記 twitterで[twitter:@yamadamn]さんからいただきましたが、自宅待機は勤務時間には含まれないという判例があるそうです。 どこに居るかも重要であるらしい。 http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=

[sin20xx]

基本的に多くの社労士は労働者側には立たないのよね。時間を丸める違法テクニックとかを教えるのは実は社労士なんだよね。振休にするのも残業代対策で社労士がマニュアル化している。当然まっとうな社労士もいます。

[ya--mada]

こっち方面から攻めるのは有利なんだが、ブライドからボッコボコにしたいからなぁ。これはこれでWLANのログを自動取得するところはやっとくか。

[tmatsuu]

労働セミナーとな。ほう

[hitoriyokozuna]

保身のためには少なからずとも身につけておきたいこと。あとは相談窓口。

[futab]

まっとうな経営者orまっとうな組合とかのバックボーンがないと醜いあひるの子になって積む予感しかしない

[DiscoveryCoach]

これは…。あの人に相談だw

[S0R5]

だいぶ以前に「自宅待機」といった場合にどういうことをしているか人力検索でアンケートやってみた結果→http://q.hatena.ne.jp/1146717830 ここでの「自宅待機」は「緊急対応のための自宅待機」のことだよな?

[wata_d]

業界によらない気もするけど他ではちゃんと説明されるものなのかな

[okbm]

ふむ

[katzchang]

“判例の一部だけが拡大解釈されているのを見るときちんと勉強するべきだなとあらためて思いました”

[wasai]

知りたい。と言うか、会社はこういうのを質問されるのをものすごく嫌がる。

[lcwin]

7,8年くらい前に偽装請負が問題になってからは割と管理職教育だと労務は教えられてると思うけど一般社員だと知らない人多いよなあ。

[dasman74]

俺も全然わかんない

[nakag0711]

自分は危ない橋を渡りたくないが誰かがなんとかしてくれるという風潮が一番よくない

[daishi_n]

業種労組の加入を本格化させるなら意味があるんじゃないかな。下請を使うなら、この辺は理解が必要だし

[NOV1975]

なんだかんだ言ってこのへんちゃんと改善しようとしている会社にいるのはありがたい話です。

[kutakutatriangle]

知りたい。

[kumaroku]

ICT技術者は確かに労務観点の話は疎いとは思う。コンプライアンス！なんていってる企業でもデスマはあるしね。ただ、弁護士や社労士は開催してもうまみがないんちゃうかな。