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エンジニアのメンターを見つけるにはどのような手法が良いでしょうか？ また見つけたとしてどのようにすればwin-winの関係を築くことができるでしょうか？ 現在React x TypeScriptで開発をしているフロントエンドエンジニアです。 エンジニアの成長速度は自分の成果物に対して適切なフィードバックを迅速に受けれる環境だとかなり早まるという経験が過去にあります。 そこで自分の師匠になるようなエンジニアを見つけたいと考えています。 ですが、師弟関係を築くには自分も何かしらgiveできないといけないのでは
エンジニアのメンターを見つけるにはどのような手法が良いでしょうか？ また見つけたとしてどのようにす... エンジニアのメンターを見つけるにはどのような手法が良いでしょうか？ また見つけたとしてどのようにすればwin-winの関係を築くことができるでしょうか？ 現在React x TypeScriptで開発をしているフロントエンドエンジニアです。 エンジニアの成長速度は自分の成果物に対して適切なフィードバックを迅速に受けれる環境だとかなり早まるという経験が過去にあります。 そこで自分の師匠になるようなエンジニアを見つけたいと考えています。 ですが、師弟関係を築くには自分も何かしらgiveできないといけないのでは？とも考えています。 しかしこちらもgiveできるリソースには限界があります。 メンタのようなサービスで一時的に協力頂くことも出来ますが継続的な関係を築けず困っています。 就職してコードを書いてコードレビューを受ければ自分がgiveしなくても会社が給料や評価という形でそのレビューにgive
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