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Facilitation to new habits - 手帳は新入社員から指導しよう
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Facilitation to new habits - 手帳は新入社員から指導しよう
今日は、社内の手帳セミナーについての気づきを書いていきたいと思います。 まず質問です。 「手帳の使... 今日は、社内の手帳セミナーについての気づきを書いていきたいと思います。 まず質問です。 「手帳の使い方って教わったことありますか?」 私はありませんでした。 今強く思うことがあります。それは 「新入社員のときに、教えて欲しかった。」 ならば、そういうチャンスを自分が作っていこう! というわけで、社内セミナーを開催。ここで自分とおなじ過ちを繰り返そうとしている新入社員に出くわしました。 新人時代の過ち 社内で配布される手帳ってありますよね。 胸ポケットに入る小さな手帳。私は現在は全く使っていません。でも入社して1,2年は使っていました。 その頃は先輩のスケジュールにくっついていくのがほとんどなので、小さな手帳でも問題ありません。 でも自分でスケジュールを組み立てるようになると、そんな小さな手帳では書ききれなくなります。 およそ3年目以降では自分のスケジュールがメインとなります。この時期には手