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「感染・ワクチン副反応」労災認定はどんなとき? コロナ禍の今、押さえたい「労災」のポイント(東洋経済オンライン) - goo ニュース
コロナ禍は収束を見せるどころか、変異株が猛威を振るい、深刻な状況が続いています。 働く人が新型コロ... コロナ禍は収束を見せるどころか、変異株が猛威を振るい、深刻な状況が続いています。 働く人が新型コロナウイルスに感染した場合、業務上の感染であれば労災保険(労災)を使い、業務外の感染であれば私傷病として健康保険または国民健康保険で治療を受けることになります。 労災と健康保険・国民健康保険では補償内容の手厚さが大きく異なりますので、労災の可能性がある場合は、積極的に労災の申請をしたいものです。 労災と健康保険の補償内容の違い 労災と健康保険の補償内容にどのような差があるのでしょうか。まず、治療費についてです。労災の場合、本人負担はゼロで、健康保険・国民健康保険の場合は3割負担となるのが原則です。ですが、新型コロナウイルスに関する医療費については、全額公費負担となるため、労災でも私傷病扱いでも、本人負担はゼロで変わりありません。 しかし、所得補償については労災のほうが手厚くなっています。 「業務
2021/08/25 リンク