ある会社の「就業規則」にゾッとした…「これを明記してる会社はヤバい」「ブラック企業の可能性高い」「就業規則を見るとブラックかどうかわかる」

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deep_one 退職代行は法的には存在しないものだが。

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ある会社の「就業規則」にゾッとした…「これを明記してる会社はヤバい」「ブラック企業の可能性高い」「就業規則を見るとブラックかどうかわかる」

ある会社の「就業規則」にゾッとした…「これを明記してる会社はヤバい」「ブラック企業の可能性高い」「... ある会社の「就業規則」にゾッとした…「これを明記してる会社はヤバい」「ブラック企業の可能性高い」「就業規則を見るとブラックかどうかわかる」ある会社について東京国際バンク@広島支店 (@vr_min_chan)さんが投稿。「「退職代行での退職禁止」を就業規則に明記してる会社って、法律より就業規則の方が上とか思ってそうでやばい。」うわぁ…。ブラック企業の可能性もありますね…。 SNSでは↓ ●そんなルール書かないといけないほど退職代行使わないと退職できないくらいの環境作ってること公開してる感じでそこもやばい ●この場合弁護士先生を間に入れるのはOKになるかな？ ●なのに｢コンプライアンス｣とか言ってそう ●就業規則を見るとブラックかどうかわかるなどの声が寄せらていました。会社には、就業規則の前に法令遵守を徹底していただきたいですね！以上BUZZmagからお届けしました。「これを