「忘年会をうまく欠席する理由」を新入社員が急募 しかしネット民は「無能と自覚してるなら出ろ」

今年もあと残すところ7週間。年末までのスケジュールが埋まり始める時期となった。慰労や懇親、結束強化などを理由に「忘年会」を予定している職場もあり、幹事を命じられている若手社員もいるに違いない。 しかし会社の思惑とは異なり、どうにも出席に気が進まない人がいる。上司や先輩に正面から「出たくありません」と言うこともできず、どうにかして休む口実はないかと悶々としている人たちもいるようだ。 「なぜ新人が幹事やって、延々文句言われなけりゃならないんだ」11月10日、2ちゃんねるに「【急募】１年目の新人が忘年会を上手く欠席する理由を考えてくれ！」というスレッドが立った。それも、単純に休めればいいのではなく、上司や同僚に「嫌われないまともな理由」を頼むということだ。 忘年会には一応、前述のような職場の目的がある。大人になれば好きでもない相手と「社交」をするのは当然という考えもあり、自分の思い通りにならない

[tamiyochang]

強制は良くないと思う。新入社員が敬遠しないような会にしてあげてほしい。