イオンのデジタル人材育成プログラム どこでも通用するスキルを身につけるには（日本の人事部） - Yahoo!ニュース

デジタル人材の開発は、現代のビジネス環境において、企業の競争力を左右する重要な要素です。しかし、育成方針の策定やプログラムの開発などにおいて戦略的に取り組むことは難しいという声を耳にします。イオングループでは、自社で定義したデジタル人材の区分に加えて、経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）がとりまとめた「デジタルスキル標準（DSS）」を活用することで、体系的な人材育成に取り組んでいます。同社が掲げるデジタル人材の育成方針やDSSを活用した理由、具体的なプログラム詳細などについて、人材育成部 デジタル人材開発グループリーダーの青野 真也さんにお話をうかがいました。 中期経営計画の重点項目「デジタル」の推進を目指し、自社に必要なデジタル人材を定義――貴社では2022年にデジタル人材開発グループが発足し、デジタル人材の育成と活用を推進されています。そこに至るまでの経緯を教えてください