米国で急増する「リベンジ退職」とは、それを防ぐ4つの対策（Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース

2025年に入り、米国労働者の実に半分近くが新しい職を探している。これは、過去10年間で最高の数字だ。 レイオフや、オフィス勤務への復帰を義務付ける厳しいポリシー、さらには業務量の急増を受けて、従業員はもはや黙ってはいない。働き手は突然仕事を辞め、声を上げている。大企業は、働き方の柔軟性やワークライフバランスを考慮していない、として反旗を翻しているのだ。 2025年は、「リベンジ退職」が職場における一大トレンドになっている。ある研究では、本年中に退職を計画している、と回答した従業員の割合は28％に達した。さらにグーグル検索では、「リベンジ退職」が検索される頻度が、ここ数週間で234％増加している。 ■「リベンジ退職」とは何か？ 「リベンジ退職」とは、職場でのネガティブな体験への対抗策として、働き手のあいだで広がっているトレンドだ。具体的には、仕事ぶりを認めてもらえない、燃え尽き、あるいは職

[tamtam3]

米国どころか全世界的に大半の退職理由はこれ。転職先が見つからないから、忍び難きを忍び、耐え難きを耐えてるだけで…会社都合で好き勝手レイオフする癖に、逆に辞められると泣き言とか、何を言ってるんだとしか

[sny22015]

"「怒りの退職」や「怒りの応募」という現象が起きていると指摘した" 上半身裸のシルベスター・スタローンが退職願をトラウトマン大佐に突き付けているところをなぜか想像した

[akanama]

“「不満がたまっている従業員に、新たに別の仕事に転職する機会が与えられると、それに飛びつく状況」” … 至極当然なこととしか思えないんだが。

[suikyojin]

むしろ、「前向きによりやりたいことがあるから退職する」等という人の方が、例外だと思う。よりやりたいことのある人ばかりならこんなに景気は悪くなっていないはず。

[BIFF]

労使双方で雇用慣行が大きく変わりつつあると思う。本朝でも初任給が30万～40万円と高騰する一方で、黒字の大手企業で30代40代は言うに及ばず20代にまで早期退職募集が始まってる。。

[Goldenduck]

「不満がたまっている従業員に、新たに別の仕事に転職する機会が与えられると、それに飛びつく状況」っていつでも変わりなさそうだがアメリカも売り手市場になったのだろうか

[nainy]

米ってこういう退職が少なかったのか。意外だ。ホームレスの多さを思うと、職にありつく事が難しくて下手に辞められないのかな。

[gomakyu]

「ここ数週間で234％増加している」ディズニーの事例を受けてじゃ無いの？

[hunglysheep1]

"2025年に入り、米国労働者の実に半分近くが新しい職を探している。これは、過去10年間で最高の数字だ。" なかなか凄い割合だな…物価高もあるんだろうが、人間関係も大変そうだ(フラストレーション高そう)

[verda]

なんかもっとサバサバとしてるイメージあったけどあんま変わらんのね

[tobineko100]

"「怒りの退職」や「怒りの応募」という現象が起きている"　←　「ランボー怒りの目標設定」「ランボー怒りの長時間労働」「ランボー怒りの期末面談」「ランボー怒りの退職」「ランボー怒りの応募」

[eroyama]

米国で急増している「スーパースター都市からのはじめブルーカラー、次いでホワイトカラーの脱出」とは

[kaionji]

普通に辞めてるだけでしょ

[c_shiika]

前田のクラッカーおいしいです

[ardarim]

日本ではモームリ、アメリカではリベンジ退職か。なんか文化が出てるね

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なろう系追放ざまあ物じゃないか。

[punkgame]

モームリ的な

[nyaaaaaaaaaaaaa]

仕事をブラックボックス化して『俺がいないと回らない！』とか言う無能社員が使うイメージ。有能はいつの間にか消えてる。

[zonke]

俺もリベンジ退職者だったのか…

[sds-page]

円満退職ではなさそうだけど円満退職以外が全部リベンジ退職になるんかな

[netafull]

“2025年は、「リベンジ退職」が職場における一大トレンドになっている。ある研究では、本年中に退職を計画している、と回答した従業員の割合は28％に達した。”

[tanakamak]

今なら、FBIでありそう