見栄えがいいからと就職し、コスパが悪いと転職をやめ…「なにものかに早くなりたい」「ありのままの自分でいたい」が共存している若者の矛盾する仕事観（婦人公論.jp） - Yahoo!ニュース

厚生労働省が発表している新卒の早期離職率（就職後3年以内の離職率）は、リーマンショック以降3割程度と一定の水準にあるが、近年、従業員が1000人を超える大企業に限れば離職率が上がる傾向にあるとリクルートワークス研究所主任研究員・古屋星斗氏は指摘する。最近では「私らしい働き方」の実現を謳うTVCMが流れ、若者もその手の話題に関心が高い。退職を選ぶ背景にある、現代の若者の心理とは――。 * * * * * * * ◆若者のキャリアの悩み 就職活動中の20代の女性から、こんな相談をメッセンジャーで受けた。 「就職活動で会社をまわればまわるほど、自分にフィットする会社がわからなくなりました。働き方、待遇、理念、仕事、自分なりに考えていることはありますが、自分にフィットするかと言われると不安で情報を集めてもわからず、万策尽き果ててご連絡した次第です」。 大手金融機関に勤める20代の男性。「ずっと今の