ニトリ・似鳥昭雄会長が日本の経営者に苦言「労働生産性が低いのは経営陣の問題」（マネーポストWEB） - Yahoo!ニュース

物価高に為替の激しい変動と、日本経済は激動のさなかにある。“経済予測の達人”と呼ばれるニトリホールディングス（HD）代表取締役会長の似鳥昭雄氏（78）は、日本経済の今後をどう見るか。自社の成長への道筋を含め、大いに語った。【全4回の第4回。第1回から読む】 【比較】国内平均の約2.8倍。高い水準にあるニトリグループの労働生産性 賃上げは「4％以上」に ニトリは国内だけでなく、アジアを中心に海外に110店以上を展開する。2023年も出店攻勢を仕掛ける似鳥会長は日本企業の経営者に物申す。

[vialavida]

細かい部分はさておき「労働生産性が低いのは経営陣の問題」はおっしゃる通り。政府の政策の問題の方が大きいが、いずれにせよ上に立つ人たちが下に立つ人たちに甘えている。

[vesikukka]

コストカットしか頭にない経営者の問題。以前の現場で払い出されたシンクライアントが開発に耐えなくて文句言ったら知恵が足りんと言われたからね。お前に知恵があるのかと問いたかったよ。

[kenjou]

最低賃金を上げて経営者にもっとプレッシャーをかけていかないと。甘やかすから日本の経済はずっと停滞しているんだよ。

[KAN3]

日本企業の海外支社は普通に生産性高いし社員の給料も高い。経営者の問題ではなく日本の制度の問題。

[tanority]

ニトリホールディングスの平均年収は約835万円

[nenesan0102]

この社長、ADHDをオープンにしている人なんだけど、「子供と一緒に出かけたら、子供を忘れて帰ってきた」というエピソードがなかなか強烈

[sotonohitokun]

まぁ日本の(先行き先細り確定で、規制以上にお気持ちとか厳しい)消費者を無視すれば確実に生産性は上がるから、内需は無視するか(観光も外国人特化で)、他国で起業する方が良いよね。

[new3]

割とその通りで"社長には10年先の業績を社員に語り、ピタリと一致させる能力が求められます"にもあるけど現在から10年前の常識を捨て去るマインドが必要だけど30年止まってる50代60代が仕方ないんだけどマジで多い。

[hate1229]

国も含めて無駄を省く方針になった結果、予算も人件費も待遇も無駄扱いされて必要最低限、そんんなのだと労働者も会社のために無駄に頑張る気持ちがないから生産性上がるはずがない

[iasna]

なおニトリ社員の年収

[tomoya_edw]

過去の経験を捨てさせるのは愚策。維持も大事なのに雑では。新しい分野に踏み出させるときに必要なのはバイトの賃金しか払わん！じゃ、ねーだろ。リーダー主導で新しい血を入れるのはその通りなのに何でこんな事を？

[aliliput]

仰るとおりや

[ultrabox]

その通りィ！