47歳の中堅サラリーマン「なぜ連絡がLINEばかり」の愚痴に、27歳の若手社員が「そういう先輩も」と反論する「世代間ギャップ」（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース

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47歳の中堅サラリーマン「なぜ連絡がLINEばかり」の愚痴に、27歳の若手社員が「そういう先輩も」と反論する「世代間ギャップ」（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース

下は10代、20代から、上は50代、60代、70代まで。幅広い年齢の社員が働く会社では、世代間ギャップで驚... 下は10代、20代から、上は50代、60代、70代まで。幅広い年齢の社員が働く会社では、世代間ギャップで驚くこともしばしば。最近は、どのようなことに「世代による違い」を感じているのでしょうか。みていきましょう。【早見表】昭和～平成～令和「会社員の給与」の変遷…1980年「平均給与17万円」だったサラリーマンの給与は昭和世代のサラリーマンが、いまどきの若手に覚える違和感勤続年数や年齢を評価基準にして昇給や役職を決定する年功序列。成果主義が叫ばれるなか、すでに過去のものとする風潮もありますが、いまなお色濃く残るサラリーマン社会。それは給与事情をのぞいてみてもそう。 20代前半で月収23万円、年収360万円ほどだった給与は、年齢と共に上昇。60歳定年前の50代後半で月収44万円、年収725万円でピークに達します。【年齢別「サラリーマンの給与事情」】 20～24歳:23.2万円/2.9万円/