パナ、1000人超が早期退職へ 9月末、勤続10年以上が対象（共同通信） - Yahoo!ニュース

パナソニックが9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。勤続10年以上の社員を対象に、退職金を上乗せして支給する。収益力を向上させるため、人材の新陳代謝を促して組織の活性化につなげる狙いがある。 ホンダ、早期退職に応募2千人超 約10年ぶりに再開 退職は9月30日付。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環で、人事担当の役員は今年3月のインタビューで「人員削減が目的ではない」と説明し、想定人数は示していなかった。 パナソニックの6月末時点の連結従業員数は世界で約24万人。うち国内は10万人前後。

[peppers_white]

大型リストラによる間引きか、なにがあったんだろうね「目覚めた」人は1000人と言わず全員逃げて欲しい、血を減らして活動余力を抑えれば動きは鈍る

[mionosuke]

転職の募集要項を見ると、長期育成を理由に若い年齢を集める会社も多いが、結局は年齢を区切ってリストラするじゃねーか。むしろ40代以上の人の方が長期に雇用されたいと願うのに。

[spiral]

こうしてみると、サントリーの一件は部分的かつ限定的だが前から実現されている。いずれにせよ責任は低能力な経営者と長期展望のない政治屋にあると思う。

[burabura117]

上乗せ金額ってどれくらいなんだろ。10年目の退職金てゴミみたいなもんだからなぁ。

[mozukuyummy]

10万人中の1000人

[hamamuratakuo]

失業した技術者を中国企業が再雇用→技術が中国に移転。日本はもうハードウェアで勝負／再起が厳しい局面？技術立国として生き残るには、ソフトウェアで勝負するしか道が残されていない？→日本人は数学を極めるべき

[Kmusiclife]

ナビでがっかりして二度とパナは買わないと決めてる。

[doroyamada]

退職金上乗せの希望退職なんでwin-win(もしくはlose-lose)やな。

[gogatsu26]

また四文字省略してる

[nilab]

「人材の新陳代謝を促して組織の活性化につなげる狙い」「人事担当の役員は今年3月のインタビューで「人員削減が目的ではない」と説明し、想定人数は示していなかった」