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会社に退職を伝えたら、「後任者が見つかるまで働いて」と頼まれた! 次の人が決まる前に辞めるのはNG? 退職時の注意点も解説(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース
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会社に退職を伝えたら、「後任者が見つかるまで働いて」と頼まれた! 次の人が決まる前に辞めるのはNG? 退職時の注意点も解説(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース
会社を退職する際にはさまざまな事情が考えられますが、退職したいと会社に相談した際に、場合によって... 会社を退職する際にはさまざまな事情が考えられますが、退職したいと会社に相談した際に、場合によっては「後任者が見つかるまで働いて」とお願いされて、なかなか辞められないケースも考えられます。このようなお願いされた場合、本当に後任者が見つかるまで働く必要があるのでしょうか。 本記事では、会社からのお願いを聞く必要があるかについて解説するので、退職を検討しているなど関心のある人は参考にしてみてください。 ▼有給休暇の取得に会社の許可は絶対に必要?「繁忙期」でも取得できるの? 会社からのお願いを聞かずに退職しても問題ない結論としては、会社から後任者が見つかるまで働いてほしいと頼まれても、従う必要はありません。人によっては転職先が決まっていたり、育児や介護などで今すぐ辞める必要があったりと事情はさまざまです。基本的に労働者は自由に退職する権利を持っているため、決められた手続きをすれば退職はできます。