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    t2y-1979
    t2y-1979 定年まで働くモデルが壊れて転職を真剣に考える人ほどキャリアに悩むのかも?

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    straychef
    straychef あんまり関係ない 給与や他の条件がよければ転職するだけの話

    2022/03/31 リンク

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    uotocs
    uotocs 副業認めたら多少緩和されそうだよね ゆるくて楽なライスワークと自己研鑽のためのライフワークで両輪したい。

    2022/03/30 リンク

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    takamocchi
    takamocchi インターンシップを複数経験して大企業に就職した「会社を選んだ人」と、全く活動せずに大企業に入れた「懸賞に当たった人」なら、前者は就職後も積極的に社会に目を向けるし後者は会社に居座るの当然だろう。

    2022/03/30 リンク

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    tech_no_ta
    tech_no_ta 見出しがよろしくないな。すでに大企業神話や終身雇用の前提が崩れているのに、業務に発展性が見られないならある程度の経験を積んだところで辞めていくだけ。

    2022/03/29 リンク

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    okumusashi
    okumusashi 今は、SNS等で簡単に同年代とも連携しているから仕事での違和感はすぐに相談できますしね。能力ある若者なら自分から情報を取りに行って自分のキャリアをきちんと考えているだろうし。それに合わせていく他ない。

    2022/03/29 リンク

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    monokoto01
    monokoto01 タイトルのホワイトすぎて離職?は間違った誘導。今の若手は経験値ファーストで、これから更に時代の変化が激しい時代になるから失敗がまだ比較的に多目にみてもらいやすいうちにいろんな経験値つもうとしてんだよ

    2022/03/29 リンク

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    mouki0911
    mouki0911 零細から大企業まで経験あるけど大企業は遊べないからつまらない、というのはある。でも経営が安定しないから、それはそれで早くスキルつけて逃げようってなるから同じ。

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    odakaho
    odakaho そりゃ、若手の時は安月給でも定年間際は高収入で悠々自適・・のつもりが、外で通用するスキルがつかないままに歳をとってリストラされますってんじゃなあ。

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    klaftwerk
    klaftwerk 人文系総合職かエンジニアなのかによっても変わるしなあ。人文系総合職なら経験積んで外資コンサルとか踏み台にして何社か経由しそう。

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    i-komo
    i-komo うーん、マゾなのかな?

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    mionosuke
    mionosuke 転職転職ってCMすごいから、他の会社も見て見たくなったんじゃないの?(適当)

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    Great_Pizza
    Great_Pizza ゆるい零細企業にいるより全然いいと思うのに、もったいない。

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    arrack
    arrack 一番いいのは時間外に教育機関に通えるような手当や給料を出すことだろう。(過重)業務を通じて会社が育ててくれるという発想は平成までにしておくべき。

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    nebokete
    nebokete 無能なまま年をとっていくことの恐怖はわかる。

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    ublftbo
    ublftbo 本題の話はともかく、こういう記事で《サンプルサイズ》と明記するものって、あまり見ない気がする。

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove 小学生がなりたい職業第一位だから今後どんどん悲惨になるな

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    ooblog
    ooblog #パワハラ #ブラック企業 #コンプラ #ホワイト企業 「社会活動経験が多ければ多いほど~常識~会社・職場が育ててくれる~大人(職場)側~若手が自ら育つ~サポートできるのか~発想~自らを育てる姿勢~必要」脱養殖黒マグロ。

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    bystander07
    bystander07 わかりみ辛谷円

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    mrgw02
    mrgw02 まあ、暇になって時間が出来ると色々考えてしまうというのは分かる

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    burabura117
    burabura117 日本企業が海外で若者を採用すると、未経験者が最低限の職歴とスキルを得たらさっさと待遇の良い欧米系外資に転職するみたいな話あったけど、日本でも突き詰めると似た行動が合理的になってきてる気はする。

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    syobonslime
    syobonslime 茂木大臣のカップラーメンのお湯係が必要なパワハラ慣れの元METIの人が、書いてるのかーと色眼鏡かけて読んじゃった

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    masatomo-m
    masatomo-m ゆるいから離職するというよりは、その会社のムラ社会の中でしか通用しない業務やスキルに危機感を覚えてるんだと思う

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    rohizuya
    rohizuya いくらホワイトでも、40代でリストラされる話を散々聞いてたら焦りもするでしょう。

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    kisiritooru
    kisiritooru つまり、若い人ほど優秀とか。

    2022/03/29 リンク

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