風俗の仕事と『裁量労働制』（角間惇一郎） - 個人 - Yahoo!ニュース

「働き方改革関連法案」をめぐり国会が荒れています。 我々庶民に直接影響がある法案が議論の最中なのですが、オリンピックの陰に隠れあまり認識されていない印象を受けます。確かにTVで国会答弁を眺めていると、与党側の傲慢さもさることながら、野党側の議論も相変わらず稚拙で、こんなやり取り見るよりも一日中オリンピック見ていたいと思わされます。 その過程で『裁量労働制』という単語が頻出しています。記者や編集者、企画職や研究職などの労働時間とその成果が連動しない成果主義の職種に適用されている労働形態です。日本では労働者自らがどのような条件で雇用されているかを確認することはまれだと思います。裁量労働制を知らなかった方も結構いらっしゃったのではないでしょうか？知らないだけで実は自分の雇用契約が裁量労働制になっている可能性もあります。（入社時に交わした雇用契約書を確認しましょう） 現代では職種の多様性から、労働

[paravola]

夜の世界の仕事はなんとなく成立しているわけではなく、働く側の需要に応える仕組みを用意し選択できるようにすることで成立している／実際に、柔軟な働き方が可能という理由で夜の仕事を継続している方は少なくない

[ryokusai]

論旨には全く無関係だが、さうだよなあ、40以上になると全く稼げなくなるとか、貧困問題を食ひ物にしてる某ジャーナリスト様はふかしにも程があるよなあとおもひました（小並感

[kodebuya1968]

よくわからないが「水」はパートで「風」は個人事業主としているだけで、「風」については管理売春と言われかねないからそうしているだけなんじゃないの？

[sca_fukushi-entry]

#フクシ・エントリ “(水商売は出勤さえすれば最低時給分稼げるが)性風俗産業は出勤したとしてもその日客が0人の場合キャストが得られるお金も(店によっては厳しい条件飲めば一定額保障される場合あるが)当然0円”