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    mera85326b
    mera85326b この職を潰したいのだろうなあ。

    2024/02/21 リンク

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    whkr
    whkr 恒常的に必要とされる人員には会計年度任用を禁止し、無期限雇用を拡大するべきである。

    2024/02/08 リンク

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    AKIMOTO
    AKIMOTO 必要ない生徒はまったく必要ないんだろうけど、助けられてるので職も安定させてあげてほしい

    2024/02/08 リンク

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    jazwol
    jazwol スクールカウンセラーさんには今かなりお世話になっているので、こういうのやめてほしい…。

    2024/02/08 リンク

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    totoronoki
    totoronoki 制度を杓子定規に当てはめて一番馬鹿な運用してるな。10年以上のベテランも1年目と同じ評価とかアホかよ。もしかして採用担当も1年目しか居ないのか?

    2024/02/08 リンク

    その他
    chiyosu
    chiyosu スクールカウンセラーって若い心理職の雇用対策の側面が強いから、ベテランが滞留するのを嫌ったのは心理業界側って可能性もあるんだよな

    2024/02/08 リンク

    その他
    false_alarm
    false_alarm 公募によらない再任用の期限がきたから解雇されている、という記事だが、公募した上で現職者には再度応募してもらって、採用相当なら改めて雇えばいいだけなので、あえて不採用にしてるのは、なんか理由があるのか?

    2024/02/07 リンク

    その他
    kazuhooku
    kazuhooku 「5年目を迎える労働者たちを対象に、東京都としては上記の「公募によらない再任用は4回まで」のルールを当てはめ、事実上の一斉解雇(不採用)を断行しているとみられる」

    2024/02/07 リンク

    その他

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