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精神疾患リスクをAIで測定 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
AI TOKYO LAB(エーアイトウキョウラボ、東京都中央区、井原渉社長)は、人工知能(AI)... AI TOKYO LAB(エーアイトウキョウラボ、東京都中央区、井原渉社長)は、人工知能(AI)を使って従業員一人一人の退職リスクや精神疾患リスクを把握できるシステム「AI Dr.」を開発した。入退管理データ、パソコンの操作履歴などのデータからリスクを分析し、早めのケアにつなげる。大企業を中心に受注活動し世界展開も視野に入れる。 ユーザー企業が持つ、従業員の入退出、システムのログイン、ログアウト、パソコンのマウス操作、閲覧履歴のほか、個々人の年齢、給与、学歴と言ったデータを独自のAIエンジンが分析し、偏差値で従業員ごとのリスクを提示する。リスクの大きい部署も示せる。リスクの高い従業員は、どういった行動がリスクにつながっているかも示す。そうした分析データをもとにメンタルヘルスを行ったり、退職リスクを抑制する対策ができる。 AIはデータ分析に機械学習を活用。データの要点抽出にはディープラーニン
2016/08/05 リンク