「勝手にいい話にすんな！」 しんみりした送別式が地獄絵図に変わる「退職あるある（？）」動画が衝撃的 - ねとらぼ

中小企業基盤整備機構（中小機構）のPR動画「【感情崩壊】今日、部下が会社を辞める。」が公開されました。 動画が取得できませんでした タイトルと内容がかみ合わない 前半こそタイトル通りのしんみりムードですが、この動画は「社畜ミュージアム」（関連記事）に続く、面白法人カヤックとのタッグ制作。最後まで平穏無事に終わるわけがなかった。 3年間、苦楽をともにしてきた部下の送別式。何事もうまくいかなかった新人時代から、立派にプレゼンをこなすまでの、彼の成長の軌跡を上司は振り返ります。私は良い上司だっただろうか――そんなモノローグとともに、中小機構のアイキャッチが挿入されます。 3年間勤めた部下が退職 最初は怒られてばかりだった彼も…… 上司が親身になってぶつかることで…… 立派に成長 彼とともにした年月に思いを寄せる上司 ドラマは優しいメッセージで幕を閉じ……ない しかし話はここで終わらず、突如倒れ込

[o-chankun]

はっとさせられる動画

[nakakzs]

んでもこれ、この場合の業務のアレさの多くの原因は、ここに出てくる直属の上司のせいじゃなくて、ここに出ないもっと上のせいだよな。その辺も含めて社会の縮図。

[rub73]

これまじで広まって欲しいと思ったのは俺だけだろうか。

[canoetkd]

おじさんには辛すぎる

[suusue]

ITツールの導入というよりは、ほどほどに利益出るようにして社員大事にするという加減をちゃんと守ってほしいということだわなあ…。システム導入してもどんどん儲けろで残業は減らないとか普通にあるし。

[kamezo]

退職エントリ掘ってたら出てきた。2018年10月／終わったと思ったところが始まりの動画。〈中小企業基盤整備機構（中小機構）のPR動画〜面白法人カヤックとのタッグ制作〉なるほどね。

[kuroaka1871]

オー人事のCMを思い出した

[honeybe]

ｗｗｗ

[mununuiota]

広告かよ！と思ったが当たり前か。全部解決する訳ではないが、こういう新しいシステムの導入に踏み切れないのが一因である事はままあるな。