2025年の抱負：「AI時代の速戦力育成」というHR革命 ｜ 「皆でわからないことを一緒にわかっていく」組織が増えますように｜谷本 潤哉 - 株式会社O: CEO

新年あけましておめでとうございます。 私たちオーは組織開発や人材育成が、採用と同じくらい重要な取り組みだと経営者や人事の方に意識定着し、日本の生産性が底上げされる未来を目指して日々驀進しています。 その実現にむけてコチームという人材育成支援サービスを展開しています。 昨年2024年を振り返ると、ツール・コンサルティング・研修を通じて、海外流ではなく日本企業にマッチする1on1の提供などで「無理ゲー状態の追い込まれがちなマネージャー」の皆様をサポートし、働く一人ひとりの個人と組織が調和する状態を、微力ながら少しずつ着実に 浸透させていくことを感じることができました。いくつか代表事例を記載します。 ●ANA社さまのご支援事例: ジョン様のコチーム支援による事例データまた、同時に優秀なメンバーにジョイン頂けるようになりました。 と、比較的良いことが多かった2024年ですが、一方で、タイトルにもあ