エンジニアバブル後に揺らぎ始めた人材業界と、その生き残り対策｜久松剛／IT百物語の蒐集家

先立って下記のようなIT業界への転職が活況である旨のニュースが流れていました。 特にリモートで働きやすいＩＴ業界への関心が高まっている。プログラミング講座を提供する人材会社ポテパン（東京）の宮崎大地社長は「飲食、営業、介護など様々な業種の人がＩＴエンジニアへの転職を望んでいる」と話す。 ITエンジニアを志望する方が増えるのは結構なことだとは思いますが、専門職の一角なので数ヶ月の勉強でなんとかなるものではありません。 一方、転職希望者の約87%は1年後に転職していないという調査もあります。 総務省「労働力調査」によると、2021年の転職希望者数は889万人である（図表1）。時系列推移をみると、1968年から2000年初頭までおおむね年々増加している。その後約10年は横ばい推移であり、2011年の東日本大震災以降、約200万人増えた。2015年以降はわずかではあるが増加傾向にあることがわかる。

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まだ数年先だけど、今年始まった高校の情報IIを受けた世代が世に出る時期になるといろいろ変わりそう。