ネット界隈の人事制度をまとめてみた｜みやもとかずのり

「他社の人事制度をそのまま導入しても意味がない」とはよく言われます。とはいえ、イケてる会社の人事制度は参考にしたいもの。ネット界隈の経営者や人事担当者が制度設計をするとき、いま最も参考にするであろう、フェーズの違う３社の人事制度を中心にまとめてみました。 １．サイバーエージェント（メガベンチャー） ２．メルカリ（上場後スタートアップ） ３．SmartHR（未上場スタートアップ） 各社いろいろな人事制度を設計されています。珍しいものとしては、メルカリが導入している恋愛・婚活マッチングサービス「pairs」が無料で利用できる制度です。これは、育児をしている社員ばかりに福利厚生が偏らないよう、未婚者にも配慮した制度だと考えられます。他にも不妊治療の支援制度を導入していることから、全社員にとって公平な制度設計を意識していることがわかります。 今回は３社の人事制度を中心に、業界問わず広く一般的に導入

[koogawa]

"恋愛・婚活マッチングサービス「pairs」が無料で利用できる制度" 色々あるんだなー

[mkusunok]

興味深いマッピング、これは勉強しなきゃな

[toyama_0719]

人事制度

[suzx]

#メモ保存

[braitom]

福利厚生、人事制度のマトリクス。

[crimsonstarroad]

人事制度ていうか、福利厚生制度だった