なぜコーポレートエンジニア（情シス）の採用は難しいのか｜rotomx

はじめに コーポレートエンジニア（情シス）は、昨今の SaaS ・パブリッククラウドの普及にともなうコーポレートITの最適化や、コロナ渦におけるリモートワークを含む多様な働き方に対応した情報セキュリティ・ネットワーク構築などに対応するため、非常にニーズの強い職種となっています。 スタートアップ企業・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業に至るまで、業界を問わず多くの企業が情シス人材を募集しています。求人が増えれば競争は激しくなり、年収を含めた待遇面も上昇傾向にあり、いわゆる「売り手市場」となっています。 【情シス求人推移】 第一金曜日ですので、今月の推移です。 600万～1000万というゾーンが、先月から20％ぐらい増えてます。 （2月60件ぐらいしかなかったのが、いま180件！）#金曜の情シス情報 pic.twitter.com/50juzoTo57 — Tatsuya Mukai@W

[honekawakiyoshi00]

“なぜコーポレートエンジニア（情シス）の採用は難しいのか”