「エンジニア採用担当いませんか？」という質問に対する、ひとつの解｜石黒 卓弥｜Takaya Ishiguro

どうも、すべての経済活動をデジタル化したい石黒です。 世界中はまだまだコロナ禍で大変な日々が続いていますが、日本国内における経済活動は少しずつですが回復しかけている？ような兆しを感じています。経済活動と言えば、LayerXのミッションにも入っていますが「デジタル化」や「DX」の具体化、それによる変化を皆が追いかけているように感じます。 さて、タイトルの件。 友人や知人、元同僚、支援するスタートアップの経営者、はたまた、最近は私たちがいるスタートアップやベンチャー企業のみならず、伝統的な大企業の人事や経営者からも「エンジニアを採用したいが、そのための採用担当がいない」という相談をお受けするようになりました。 エンジニア採用については、以前一度noteを書いたのでご参考にどうぞ そもそもマーケットを知ろう（めちゃ少ない）世界5億ユーザ、日本でも数百万人が利用しているLinkedInのリクルータ

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こうしてジンジニアが増殖していくのであった “エンジニアから1人コンバートしたほうが早い”