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どうも、すべての経済活動をデジタル化したい石黒です。 今日はMeetyの話をします。TwitterのTLで本当によく目にするようになりましたね ハッシュタグ #Meety の結果 https://twitter.com/search?q=%23Meety&src=typeahead_click&f=live カジュアル面談の受け皿問題（採用担当目線）コロナな生活を強いられ始めてから、はや1年半が経過しました。 私はLayerXというテクノロジースタートアップで、採用という業務を担っています。インターネット業界における採用という意味では前職から5年以上向き合い続けていますが、この1年で採用シーンにも大きな変化が訪れ、新しいスタイルが生まれているようにも思います。 例えば、面接は全てオンラインになりました。 →面接の後に「ちょっと他のメンバーと話していきます？」ができなくなりました。例えば、M

どうも、すべての経済活動をデジタル化したい、石黒（@takaya_i）です。 先日、内閣官房 情報通信技術（IT）総合戦略室から正式に委員としての委嘱を受け、活動しています。正確には「デジタル改革関連法案検討推進委員」と言うそうです。主に雇用関連（人事・採用領域）についてご支援することになります。関係するみなさま、どうぞよろしくお願いします。 12月から本格的にご一緒させていただいており、虎ノ門のオフィス（冒頭の写真はオフィスの案内板です）に伺ったり、オンラインも活用しながら動いています。業務後になるので19時開始だったり、朝8時開始だったり。（具体的な内容についても書けるようになったら積極的にアウトプットしていきたいです） ===追記=== 日経新聞様にご取材いただきました ===追記終了=== 「LayerXは？」→「変わらず週5フルコミットです」LayerXに入社して半年、素晴らしい

どうも、すべての経済活動をデジタル化したい石黒です。 菅政権の「デジタル庁構想」が話題です。本日は平井卓也デジタル改革相のオンラインイベントを聴講していて「これはインターネット企業、特にtoBに関わる方にも聴いてほしい/読んでほしい」と思ったので、雑メモですが公開することにしました。 平井卓也デジタル改革相は21日午前、人工知能（AI）と交通・移動技術をテーマに日本経済新聞社が主催するグローバルイベント「アイサム（AI/SUM）&トランザム（TRAN/SUM）」で講演した。IT（情報技術）基本法を抜本改正し、来年の通常国会に提出すると明言した。 IT基本法は2001年に施行し、抜本改正は初めてとなる。平井氏は「この20年の世の中の変化と、今後やるべきことを国民と共有する」と述べた。政府がデジタル庁を設置する意義や、日本が目指すべきデジタル社会像を盛り込む。 巨大ITが主導する米国や国家管理

先に結論を書きます 二つ以上の選択肢を自力で見つける（＝決めるのは自分） その上で自分の意思で決める（＝モノサシは自分で持つ） 前のめり突然ですが「これ、やりたくないなー」みたいな"少し嫌な思い"をしたことを思い出してください。 おそらくそれは「人が決めたこと」だったり「周りに流されて」決まったことではないでしょうか。 人に言われて何かを学ぶ、流行りだしたから何かを始めてみる。これらが続かないにもかかわらず、自分が「やりたくて始めたこと」は不思議と続くものだったりします。そして次第に前のめりになっていきます（前のめりになれる仕事、いいですよ！） 情報は集めるよりも減らすほうが大変就活は情報戦、とよく言われます。 ある広告担当の友人から聞いた話ですが人は1日に5000以上の広告情報を目にするそうです。 就職、転職に関する情報は本当に数多あり、真偽わからぬような情報に溢れています。さらには友人

こんにちは、石黒といいます。2015/01にメルカリにJOINして人事と採用のど真ん中でずっと走ってきました(つもりです…)。 ミッション達成のために採用をし続けてきました。頼もしい、大好きな仲間がたくさん入社してくれました。 しかし、人の採用が進み、組織があれば、そこに組織的課題は大なり小なり生まれます。 このnoteで伝えたいことこのnoteで伝えたいこと先に書きます - [組織課題]に向き合う僕たちは今、「期待値の整合(=expectation alignment)」の重要性を実感している - [組織課題]の解決はリレーのようなもの。バトンの渡し方、すべての走者が重要である ミッションとバリューメルカリはミッションとバリューを大切にする会社です。 例えば募集要項の「応募資格」の「必須条件」にこのように書いています 20人の頃に作った（と言われる）メルカリのバリューやミッションは1,7