就活生『働き方』意識調査・2019年卒は「安定性」より「将来性」【プレスリリース】 | 【新卒採用担当者向け】OfferBox | ダイレクトリクルーティングサービス

【プレスリリース】 企業が学生にオファーを送る新卒採用サイト「OfferBox（オファーボックス）」を運営する、株式会社i-plug（大阪市淀川区、代表 中野智哉）は2018年1月、2019年卒の学生向けに「働き方」に関する意識調査を実施し、結果を2018年3月1日に発表しました。 長時間労働の問題や、副業を歓迎する企業の取り組み、政府によるテレワークの推奨など、一昨年から「働き方」をめぐる話題が取りざたされる場面が多くなりました。3月１日本日、２０１９年卒向けの採用広報活動が解禁になりますが、これから就職活動に臨む学生は「働き方」をどのように考えているのか、またそれが会社選びにどのように影響するのか、意識調査を実施しました。 【調査概要】 調査地域：全国 調査方法：インターネット調査 調査内容：就活生の「働き方」に関する意識調査アンケート 対象者：2019年卒予定の学生（男性291名、女