見なし残業制とは?

はっきりいって残業代の出し惜しみと、労務管理の手抜きもしくはその能力がないことに尽きる制度です。見てくれはいいのですが定額の残業代のことです。大体こんな制度が労働者に有利に働くわけはなく、例えばいくら残業しても５０時間とみなすとゆうことにすれば後はカットということです。それなら残業しなくても支払われるかといえば、そうでなくこんな制度を取り入れるところは１００時間も２００時間も残業をしているところです。みなし残業５０時間と定められているところで、３０時間しか残業しなくても５０時間分の手当てが支払われるかといえばそんなことはなく職場環境が必ず倍近い残業をこなさないといけないようになっています。みんなみなし残業以内で仕事を終わらないで必ずオーバーします。誰もが上司の顔色を見ていますので。しかしみなし残業制度のある会社はまだ良心的ですね。殆どはサービス残業ですから。バブル崩壊以後労働者は本当に弱く