就活生に送る！就活で内定が出ない人の3つの特徴 - paiza times

Photo by Andy こんにちは。谷口がお送りします。 経団連の指針により、2016年卒業予定者から、就活のスケジュールは従来より後にずれ込む形となりました。 学部3年の3月、つまり今月から採用情報が解禁され、企業説明会や応募者エントリーが開始したわけですが、就活生の皆さん、進み具合はいかがでしょうか。 もう既に「片っ端から説明会に申し込んでいます」という方も「まだ何もしていません」という方もいらっしゃるかと思いますが、就活に失敗する人、つまり書類や面接で落ちる人というのは、ある程度共通した特徴があります。 今回はそんな就活で内定がでない人の特徴についてを考察していきたいと思います。 ■就活に失敗する人の大きな特徴3つ ◆1.準備が足りない Photo by MELISSA MATHIES 書類選考や面接に落ちた時に、「落ちてしまった、自分は何て駄目な人間なんだ」と思う人も、「ただ単

[hakyu]

自分自身にとっては十年前のことだが、この「なぜ自分は働くのだろう？」という問いを強要しつつ、じゃあ働きたくないという答えを許さない、都合の良い答えばかり求める就活というものが大嫌いだ

[siomaruko]

学生の身で「なぜ自分は働くのだろう？」とか考えたところで若気のいたりのトンデモな結論に行き着くだけな気もする。好きこそものの上手なれ基準で考えるのがオススメ。てか好きでやってる仕事でないと病みやすい。

[TM2501]

真面目にやった結果病んだし、内定なんぞもらえなかったし、後になって僕はそういうものにちっとも向いてない発達障害者であることが発覚した経験からこんな事を言うヤツがいるから世の中しんどいのだと確信した

[suihan74]

図星なのでうるせえな殺すぞって思いましたまる

[qt_fb]

真面目にやるとうつ病になる行動ばっかですね

[mizchi]

paizaひどすぎる

[y-wood]

指摘は全面的に間違いだと思う。一流企業や消費財メーカー＝有名企業が学歴上位から選択する。個人の資質ではなく、「ちょうどいいランク」を見極められなかっただけ。個人の資質よりは学歴を舐めるなと言いたい。

[gnufrfr]

だそうです

[TAC]

「うちのサービスでバリバリ問題解いとけば、いくらでも仕事あるぞ」とかのがまだ良かった．

[omioni]

内容自体は大学やWEBサービス上でありふれてる物と大差ないけど、それはつまる所この内容に馴染めない人は追いつめられるのだよな　長引くと永遠刷り込まされる

[Nean]

これ、AOとか推薦とかの大学入試でも結構同じですね。

[nisemono_san]

これを見て、真剣に「脱会してよかった、こんな転職サイト使いたくない」と思いました

[hidex7777]

ブコメでは追い詰めるという理由で不評だけど、むしろ真剣に悩んで自殺未遂してないようなやつが社会人やるなよと思う。

[moccos_info]

日頃からPaizaのクソエントリーは読み流しているけど、この三項目は正しい気がするぞ？勝率を上げるものであって確勝にはならないが/確勝にならないなら無駄とする価値観は謎なんだよな…(艦これ界隈でもよくみる

[kalmalogy]

このエントリ置いておきますねhttp://ameblo.jp/petronius/entry-10012159430.html

[kazutaka83]

途中の写真が御茶ノ水っぽいな。ソラシティの横かな。

[tanmeso]

こういうのを増田以外に投稿する人って、自分の発言が他人にどう見られるのか考える準備が足りなくて振り返れなくて真剣になってないんだろうな

[non_117]

いいえ、運ゲーです。

[snowcrush]

自分の場合1,2,3どれもマジメにやった時もあればいい加減にやった時もあったけど採用不採用と相関性は見られなかったよ。要は相性の一言で片付く問題。

[u06nh]

この主張が真だとすれば、リクルートの時期が一番人間的に優秀でそこから腐っていくだけってことだと働いていて感じてしまう。

[yaaamaaaguuu]

中身は置いておいて、なぜにpaizaの開発日誌が「就活生に送る！」とか書いてるのだろうか？

[uturi]

内定が出ない人の特徴をまとめるとこうなるけど、実際にはこれら全てを兼ね備えても『運が悪い』という要素だけで内定とれないことも多いからな。こういう煽り系説教を間に受けすぎない事も重要。

[hu999tyu]

内定が取れないひとの特徴のまとめ。

[booobooo]

意識高過ぎ。そら病むわ

[charlienews]

ほとんどの人が生活のため、お金のために、仕方なく働いていると思う。

[zanac-ai]

とりあえず意識高い系より、行動で示せる人を企業は求めております。

[totoronoki]

こういうのってもっともらしい理屈をあとになって付けてるだけで実際にどうだったかは謎なんだよね。というかこんな長文をよく書いたな。どんだけ暇だったんだよ。

[thesecret3]

落ち着け。この特徴は内定が出た人にもあてはまる。更に中で働いている人にもあてはまる。

[aodifaud09]

使ったことないとか正直でワロタ。大抵のどうでもいいクソサービスとか使ってない方が真人間だろ。はてなとか使ってる奴とか取りたくないし。

[khawai]

たしかに

[straychef]

宣伝じゃないか

[xvr]

同じクソのクソながらも、クソに群がる皆様も含めうるせー死ねという気持ちしかない

[htnmiki]

選ぶ側であると同時に選ばれる側であるということが人事部や採用担当者になるとなぜか理解できなくなる現象

[CHIKANA]

毎年毎年、バカの一つ覚えみたいにこの手の記事あがってくるな

[jou2]

能力が足りない・・・のを見抜けない、見抜く機会が無い職場を探せてないのも敗因になるよね