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    tookikimie tookikimie 「従ってジュニアとシニアのエンジニアでペアを組ませると二人のシニアエンジニアと同じだけの価値を発揮すると言える。しかもコストはシニア二人の場合の 75% しかかからない。」

    2020/10/16 リスト

    foaran foaran “ジュニアエンジニアは混乱を引き起こすから雇いたくないと拒否しているのであれば、それは会社に「ミスを許さない」文化があることを意図せず表明している。”

    2020/06/06 リスト

    shifumin shifumin とても長いがいい話。が、この記事のいうジュニアと僕がイメージするジュニアの定義の対象がズレている気がしないこともない。向こうだとエンジニアになるの大体CSの学位を修めているだろうし。

    2019/12/20 リスト

    frontline frontline ジュニア、の定義次第かな。ゼロからの教育と、ある程度足腰を鍛えたところからの「で、なにします?」ではえらく違ってくるから。ただ、育てる土壌となる意思がない組織は根を張れないからいずれ枯れると思う……。

    2019/11/18 リスト

    kangsungyang03 kangsungyang03 はてブで議論展開され、話題なのでメモ。

    2018/10/15 リスト

    tsuyok tsuyok シニアはどこでジュニアからシニアになるんだ問題

    2018/10/07 リスト

    luccafort luccafort 新陳代謝されない組織は最終的に腐る…という人類史が始まって以降延々と繰り返してる仕組みと同じなんじゃないかとぼくは思う。

    2018/10/04 リスト

    teppeis teppeis 「ジュニアとシニアのエンジニアでペアを組ませると二人のシニアエンジニアと同じだけの価値を発揮する」

    2018/10/03 リスト

    otchy210 otchy210 ジュニアを採用しないのは採用が上手くないだけだよ。才覚あふれる新卒から学べることの多さたるや。

    2018/10/03 リスト

    upinetree upinetree このあたり真摯に取り組んでいる弊社すばらしいと思う

    2018/10/03 リスト

    ikosin ikosin “にかわのようなコード” にわかの書いたコードかと思ったら glue code だった

    2018/10/03 リスト

    takaesu takaesu 身につまされる感じ。経験を積んでいくと失敗を恐れがちになるんだよな。

    2018/10/03 リスト

    htonegawa htonegawa “ジュニアエンジニアは混乱を引き起こすから雇いたくないと拒否しているのであれば、それは会社に「ミスを許さない」文化があることを意図せず表明している。我が社はサーバーがダウンするたびに原因を作ったエンジ

    2018/10/03 リスト

    yumu19 yumu19 ジュニアとシニアにそんなに明確な線引きがあるんだろうか。会社によって役職の扱いバラバラだと思うんだけど、ベイエリアだとある程度共通なのかな。

    2018/10/03 リスト

    soratokimitonoaidani soratokimitonoaidani 会社で「新卒にポエムを吟じてきた」を 読んで、家に帰ったら同じ作者の最新記事を見つけた。わーお/「うっかりビルドを実行してしまって production へのデプロイが始まってしまった」

    2018/10/03 リスト

    sashiharajp sashiharajp 考えさせられる。8年同じ会社にいるのは人生の10分の1相当を費やしたことになる、かぁ。

    2018/10/03 リスト

    iR3 iR3 ふむふむ

    2018/10/02 リスト

    eroyama eroyama 日本では工学部を忌避してそう

    2018/10/02 リスト

    dokokano_panda dokokano_panda “水)”

    2018/10/02 リスト

    deztecjp deztecjp 翻訳の許可を得ているとのことで、安心。

    2018/10/02 リスト

    tick2tack tick2tack おもしろい

    2018/10/02 リスト

    gcyn gcyn 『それは会社に「ミスを許さない」文化があることを意図せず表明している。我が社はサーバーがダウンするたびに原因を作ったエンジニアをクビにしています、と言っているようなものだ』『開発者を脅すような文化』

    2018/10/02 リスト

    sippo_des sippo_des u r not 文系のあほ。u found a great.

    2018/10/02 リスト

    omega314 omega314 育成した後輩が星を取得しないとダブルハンター以上にはなれない。

    2018/10/02 リスト

    justgg justgg どれも理由としては弱いように感じた。個人的には会社が教育するのではなくて教育機関(大学に限らず)が機能すればいいのかなと思う。/用語については、「developer」だってわりと一般的な語だと思うけど

    2018/10/02 リスト

    ringtaro ringtaro ジュニアを雇える体制を、という総論は賛成だけど、シニアばかり雇う弊害やジュニアを雇うといいことがあるよという各論は、あまり同意できない。なんでだろう?

    2018/10/02 リスト

    Yoshiya Yoshiya 社員の採用はその会社の専権事項だから、第三者がどうこう云うのは無意味な事。

    2018/10/02 リスト

    tzk2106 tzk2106 せいじも採用したって!

    2018/10/02 リスト

    grugrut grugrut カタカナのエンジニア……「えんじにあ」からくるゲイツ感

    2018/10/02 リスト

    morygonzalez morygonzalez developer をエンジニアと訳したのはその方が自然だと思うからです。シニア開発者とかジュニア開発者ってなんか変じゃないですか?

    2018/10/02 リスト

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    • tookikimie2020/10/16 tookikimie
    • foaran2020/06/06 foaran
    • nyshk972020/06/04 nyshk97
    • nabeatsu12020/05/20 nabeatsu1
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    • hate_nao2019/12/21 hate_nao
    • shifumin2019/12/20 shifumin
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