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    UrushiUshiru
    UrushiUshiru 残業は絶対悪だから少ないほどいい会社なのは当然。むしろ無いの正しくてあるのがおかしい。「万引きしない人ほどいい人」は本当か?って言ってるくらいおかしな事に気付け。

    2019/03/31 リンク

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    driving_hikkey
    driving_hikkey 良いも悪いも「残業がない」のが当たり前。1日のうち8時間は労働力として貸すにしても残りの16時間は個人の所有物。たとえ対価を払うにせよ勝手に使うな。

    2016/10/01 リンク

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    grandao
    grandao 『残業の長短に関わらず、会社が目指している方向と、社員が労働環境に求めていることが一致している場合に、それが業績や株価といった成果につながりやすい』まあそうだろうな

    2016/09/30 リンク

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    aLa
    aLa 株価の上昇であがるのは株主。残業は社員が担うので、「いい会社」かどうかは社員が判断すること。残業の多い企業では社員もまた残業を望んでいる…とは読み取れないし、やりがいを感じているのは残業でなく仕事…

    2016/09/30 リンク

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    tome_zoh
    tome_zoh いい会社ってのは、残業時間の多い短いではなくて、残業時間に見合った残業代を出して、かつコストと従業員の健康に配慮したマネジメントができている会社のことで。だいたいこれサービス残業関係ないでしょ。

    2016/09/30 リンク

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    hryord
    hryord 定時後に無意味な休憩時間を設定して残業時間をごまかす会社もあるから要注意。

    2016/09/30 リンク

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    ghostbass
    ghostbass そりゃ業績上げるために労働者に時間コストを掛けさせてるんだから当然だろ、としか。あと月30時間は36協定での時間外労働上限だちゃんと勉強して桶

    2016/09/30 リンク

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    blue0002
    blue0002 残業代をちゃんと払ってくれるのがいい会社

    2016/09/30 リンク

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    vanbraam
    vanbraam 月30時間は"短時間残業"に分類される,というのがまずびっくり;本題については,まず"いい会社"の定義をはっきりしろよとしか.働く側から見れば,残業が少ない=自分の時間が多い=いい会社というのが普通だと思うが

    2016/09/30 リンク

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    munioka303
    munioka303 おれは体力ありあまってるしいくらでも残業するからそのぶん金くれ

    2016/09/30 リンク

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    n_231
    n_231 俺の中ではそうなんだ。俺の中ではな。

    2016/09/30 リンク

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    toshiyam
    toshiyam 馬鹿の一つ覚えに残業叩くのも問題だけど、成長期だが人を雇う余裕のない会社っていっぱいあると思う。

    2016/09/29 リンク

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    honeshabri
    honeshabri 相関関係と因果関係をごっちゃにするなよ

    2016/09/29 リンク

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    mujou03
    mujou03 ほんとうだよ

    2016/09/29 リンク

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    masafiro1986
    masafiro1986 本当ですよ

    2016/09/29 リンク

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    vndn
    vndn 仮に残業時間の長短が株価に影響するとして、そこにタイムラグはないのかな。

    2016/09/29 リンク

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    baronhorse
    baronhorse なにがいいたいんだね。株価のために労働者を絞るような会社には潰れて欲しいんだよ。

    2016/09/29 リンク

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    nikousatsu
    nikousatsu 労働者の労働時間と資本家の資産価値を比較するなんていやらしいなあ

    2016/09/29 リンク

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    Dai44
    Dai44 逆でしょ。業績がいいけど効率化や採用が追いついてなくて残業しないと回らない

    2016/09/29 リンク

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    rekp
    rekp 残業を主体的に行ってないと答える社員は辞めてくし、株価と会社の良し悪しの関係も怪しいし

    2016/09/29 リンク

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    aqn1
    aqn1 「残業が少ないほどいい会社」の「いい会社」は(従業員にとって)いい会社って意味じゃないの?

    2016/09/29 リンク

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    junglejungle
    junglejungle 残業が常態化するほど景気がいいのにケチって人員を増やさないブラック企業リストでしかない。

    2016/09/29 リンク

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    santo
    santo そりゃあ江戸時代だって、百姓いじめていた藩のほうが儲けていただろう。奴隷商売は儲かるよ。

    2016/09/29 リンク

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    yamadadadada2
    yamadadadada2 会社の利益と個人の幸福(=可処分時間)は全く別物なのでこの記事は何の意味も持たないと思う

    2016/09/29 リンク

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    longroof
    longroof 過剰な残業って管理職のマネジメントがひいては経営そのものに失敗してるってことでしょヽ(=´▽`=)ノ?

    2016/09/29 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 長時間残業を現状していない会社は「伸びしろ」が有ると喜べ。そして闇落ちへ…。

    2016/09/29 リンク

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    kaeuta
    kaeuta そもそも2007年末と2016年の株価を比べる事に妥当性があるんだろうか。残業はいつの値?とか考えだすと恣意的なものを感じる

    2016/09/29 リンク

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    dev0000_1
    dev0000_1 業績が急伸すれば、採用が追いつかず、結果残業が増えるというなら分かる。

    2016/09/29 リンク

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    nezu7cyuu
    nezu7cyuu [残業

    2016/09/29 リンク

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    IthacaChasma
    IthacaChasma そもそも「平均月間残業時間114.8時間」って過労死認定ラインを楽々超えてるんだが問題無いのか。

    2016/09/29 リンク

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