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日本の会社員の"やる気"は世界最低だった やることばかり増え、仕事が苦しい
熱意ある社員の割合は139カ国中132位 「日本は『熱意あふれる社員』の割合が6%しかない」 「139カ国中1... 熱意ある社員の割合は139カ国中132位 「日本は『熱意あふれる社員』の割合が6%しかない」 「139カ国中132位と最下位クラス」 (2017年5月26日付『日本経済新聞』) この結果は、世論調査と人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップ社が、世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)を調査したものです。 記事はほかにも、日本企業内に諸問題を生む「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」の割合は24%、「やる気のない社員」は70%に達したと続きます。 はたしてこの数字が日本企業の社員の実態だとしたら、これほど深刻なことはありません。これは能力の問題ではなく、意識の問題だからです。そしてその意識に大きな影響を与えているのが、職場風土や企業の体質にあるからです。 2016年、わたしはかつて赴任した高知支店での経験を基に描いた『キリンビール高知支店の奇跡』(講
2018/09/03 リンク