アイリスオーヤマ社員が全然辞めないワケ "ここで働きたい"と思わせる仕組み

生活用品大手のアイリスオーヤマの業績が好調だ。家電業界に詳しい神原サリーさんは「他社のベテラン技術者を大量採用し、ユニークな家電を生み出している。さらにオフィス環境を整えることで、『ここで働きたい』と人が集まる会社になりつつある」という。技術者を集めるアイリスの仕組みとは――。 家電事業が好調で売上高は前年比113％のアイリスオーヤマ 2018年度決算速報によると、アイリスオーヤマを含む25社のアイリスオーヤマグループの総売上高は4750億円と前年比113％、経常利益5.7％を確保できる見込みだ。アイリスオーヤマ単体でも売上高は1550億円で前年比113％となっている。 こうした背景には、国内では家電事業やLED照明を中心とするBtoB事業やネット通販事業の好調、海外でも家電製品の販売が順調に伸びていることがあるようだ。 家電やLED照明事業の売上が大きく伸びているのはなぜか。 それはユー

[myogab]

アイリスは唯一残る昭和的製造業というか、後進アジア諸国と同レベルの体制で戦ってる野心的企業って感じてる。悪い意味じゃなくて。

[daisukeeHTN]

"転機が訪れたのは…大阪で技術者の採用を開始したこと" "大阪R＆Dセンターを開設"　"同社に集まってきた技術者は平均年齢45歳" "指示待ちのような人はアイリスオーヤマでは採用されない" "立ちミーティング もお馴染み"

[paravola]

（終身雇用制を維持しているからではなかった）元パナソニック、元シャープ社員など“開発したい”技術者たちが他社から集結しはじめた／「作りたいものがない」人は採用されない

[call_me_nots]

“技術者は平均年齢45歳と年齢層が比較的高い。それは「とにかく開発したい」という気持ちから、転職してきた人たちだからだ。大手家電メーカーにいたころは、さまざまな制約でなかなかカタチにできなかった”

[daybeforeyesterday]

うーむ

[hpbiz_gpc]

ホントすごい会社だなぁと思います。