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「こっそり上司の席に座る」といい部下になれる 「ウマが合わない」と悩むなら…
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「こっそり上司の席に座る」といい部下になれる 「ウマが合わない」と悩むなら…
Q. 上司と折り合いがつかない 上司とウマが合うことはない 若手社員向けの研修で「上司の立場で考えまし... Q. 上司と折り合いがつかない 上司とウマが合うことはない 若手社員向けの研修で「上司の立場で考えましょう」と教えることがあります。これは、指示した上司の意図を汲んで業務を進めるという意味ですが、実は簡単なことではありません。 第一に、上司と部下では組織のなかで見えている景色が違います。一般的には上司のほうが重いミッションを与えられ、社内の重要な情報にアクセスでき、多くの社内リソースを使えます。この違いを想像力で埋めるのは至難の業です。 ただし、手がかりがないわけではありません。私がおすすめするのは“上司の疑似体験”です。例えば、残業や休日出勤で職場にいるのが自分1人というときに、上司のデスクに座ってみてください。そこから職場全体を見渡してみる。上司のポジションになったつもりで、その責任や重圧をイメージする。職場の風景が違って見えるはずです。 次に、上司の人間関係を紙に書き出す。上司が中間