ジョブ型雇用の普及で､｢正社員よりフリーランス｣の時代はやってくるのか | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）

「ジョブ型人事」が話題だ。フリーランスのプロ人材は、その最たる存在だろう。アメリカでは近い将来、フリーランス人口が正社員を抜くと言われている。日本でも、そんな時代が来るのだろうか――。 正社員ゼロ、ジョブ型人事の最前線 ウィズ・コロナ時代、従来のビジネスモデルや働き方が大きな転換点を迎えている。その1つの事例が前回紹介したECサイトでヘルスケア商品を販売するMEJだ。 同社は正社員をなくし、フリーランスのプロ人材と業務委託契約を結び、フルリモートと出退勤自由という働き方を実現し、コロナ禍でも売り上げ5倍の急成長を遂げている。 こうしたフリーランスの働き方は日本にも広がっていくのだろうか。同社の古賀徹社長がこの形態に踏み切るきっかけになったのが2016年、アメリカのシリコンバレーでの経験だった。 「シリコンバレーでは、アメリカは10年以内にフリーランスが正社員の数を上回る時代になると言われて

[karkwind]

フリーランスだと、厚生年金や失業保険が入れないから、躊躇してる