なぜ日本企業では"森喜朗のようなオジサン"が大量に放置されたままなのか 先進企業はどう意識改革してきたか

日本オリンピック委員会の女性理事増員方針をめぐる発言について記者会見する東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長＝2021年2月4日、東京都中央区［代表撮影］ 日本企業に大量に潜む森喜朗のようなオジサンたち 東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長による、臨時評議員会での女性を巡る発言について、波紋が広がっている。「女性がたくさん入っている理事会は時間がかかります」「組織委員会にも女性はいるが、みんなわきまえておられる」……こうした発言は女性蔑視としてニュースで取り上げられ、海外メディアにまで報じられる事態となった。 一方で、この状況はジェンダーギャップ世界121位の日本社会における女性活躍の現状と受け取ることもできる。言うならば、日本の企業にはまだまだ森喜朗氏のようなオジサンがたくさん潜んでいるのだ。 日本企業の女性活躍促進には、トップの意思決定による「トップダウン」が重要で

[masa_bob]

「オジサン」連呼で数行でギブアップした。どうせプレジデントオンラインだし

[hobbling]

オジサンじゃなくてオジイサンだろ、引退して然るべき人たちがいまだに現役なのがおかしい

[doroyamada]

大量にいるからでしょ。数は正義(たいていの場合)。

[nenesan0102]

大量に居て、かつ権力の座に居座ってるなら変わるわけがなくない？それで変わったらそっちの方が怖いわ

[akatibarati]

森氏の発言が問題なのはその通りとしても、性差別に抗議の声をあげながら”オジサン”を差別言のように使う側もたいがいだと思う。

[Kmusiclife]

オッサンと言っても許されてオバサンというと怒られる社会じゃないかね？

[Kouboku]

この著者も、森と同じ世界観に生きてるな。

[cj3029412]

この論は状況を読み違えていて、五百旗頭真先生の本を読むとわかるんだけど、一般企業組織には森喜朗の縮小再生産しかいない、そしてそれらを森喜朗はエコシステムとして活性化する観察眼と人間的魅力があるんだ。

[yuimoke]

オジサン呼びは気になるけど、企業の取り組みについては興味深い。やっぱりこういう風に実効性のある制度化せんと組織風土は変わっていかないんだろうなぁ。

[araikacang]

性差別を論じる時に、一方の性別を侮蔑的に呼ぶべきではない、という作法は一般的ではないのだろうか。

[junglejungle]

スルー力が試されてる

[nunux]

https://twitter.com/gerogeror/status/1358689695962570754?s=21

[tarodja3]

...社会改革論者の..煽動・洗脳脳 ...「”森喜朗の様なオジサン"が大量に放置されたままだ、、」..殲滅せよと？！..あんたは、どんなこと言ってるのか解ってるのかね！？...この世は女だけになればいいねってね、、、www

[metamix]

そういうとこだぞ