![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5874039fba4fc26234d42de114d23ca04c5920ee/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fpresident.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2F1%2Fa%2F1200wm%2Fimg_1a06a756b4f66c0f57e62830a096217333727.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
見違えるように働き出す叱り方の極意 (3ページ目)
「池ポチャ」してしまう理由とは 怒りを鎮めるコツをつかんだら、次にすべきは「責めるのではなくビジョ... 「池ポチャ」してしまう理由とは 怒りを鎮めるコツをつかんだら、次にすべきは「責めるのではなくビジョンを示す」こと。叱ることの本来の目的は、部下の能力を引き出し、パフォーマンスを上げて業績に結びつけるためだ。しかしミスをとがめるだけでは、部下は萎縮する一方でパフォーマンスの向上は望めない。 「『絶対にミスするな』などと禁止の命令文を繰り返しても、教育効果はありません。ゴルフだって『池ポチャしちゃいけない』と思えば思うほど、ボールが池に吸い込まれる映像が頭に浮かぶでしょう? するとそれに行動が引っ張られて、必ずといっていいほど池ポチャしてしまう。そうならないためには、『○○の方向に向かってまっすぐ打てばワンオンだ』という、あるべきビジョンを思い浮かべることが大事なんです。叱るなら然るべきビジョンを示せ、ですよ」 その然るべきビジョンを部下が持てるようにサポートするのが上司の役目。大げさに考えず