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データが語る「バリキャリ女性管理職なんかより、ゆるキャリ一般社員の方が幸せ」の真っ赤なウソ | PRESIDENT WOMAN Online(プレジデント ウーマン オンライン)
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女性がさまざまな場で活躍するようになっても、まだまだ日本では女性の昇進意識は低く、女性リーダーは... 女性がさまざまな場で活躍するようになっても、まだまだ日本では女性の昇進意識は低く、女性リーダーはプライベートとの両立が大変などと思われがち。そこで、管理職約1200人と一般社員約400人の男女に、昇進意欲から、幸福度、スキル、プライベートなどについて大調査&比較をしてみた。そこで出た、意外な結果とは――。 【TOPIC1】昇進意欲と昇進後の幸福度 女性の幸福度は上に行くほど急上昇 男女そして、一般社員と管理職の昇進意欲から比較してみた。一般社員の男女共に積極的に管理職になりたい人は1割強(Q1)。しかし、すでに管理職の男女は3〜4割程度が積極的に管理職を目指していたうえに管理職になってからの幸福度も高かった(Q2・Q3)。 「気になるのは、男女の意識の差です。現在管理職の人たちでは、管理職を目指していた割合も、昇進時の幸福感が高いのも男性(Q2・Q3)でした」と、東レ経営研究所ダイバーシテ