重箱の隅をつつきながら｢真剣さが足りない!｣そんな冷たい上司に悩む30代社員を前向きにした産業医の言葉 転職してから気分が晴れなかった理由 (2ページ目)

転職してまだ日の浅いAさんは、今の会社でのさまざまな手順や慣習、業務上必要な情報などは仲良くなった同僚や後輩から教えてもらっているようでした。同僚や後輩たちは、それらの情報は上司から教えてもらっているようで、なんとも言えない気持ちだと打ち明けてくれました。このことをネガティブに考えてはいけないと認識しているものの、Aさんの業務活動に対して、褒めたり労ったり感謝したりなどの言葉もないことがわかり、私はそこに原因があると感じました。 違和感の正体は「承認されている感じがしない」こと また、上司に怒られたりするのかを聞いてみたところ、怒りもしないが、何か重箱の隅をつつく感じに不十分なところを粗探しされ、改善方法ではなく、ナメているとか、真剣さが足りないなど、直接仕事とは関係ないことを言われるようでした。決して怒鳴られたり叩かれたりするわけではないので、ハラスメントとは思わないが、こういった指導の