才能と情熱を発揮しているのはわずか15％ －「第8の習慣」が創る、偉大なリーダーシップ入門【1】

フランクリン・コヴィー社の「7つの習慣」セミナーは、これまでに20万人以上が受講。そんな同社が提供する最新のリーダーシップ研修とは。 スティーブン・R・コヴィー博士は、講演でよく以下の質問を投げかける。 「あなたの会社では、持っている能力を十分に発揮させてもらえていないと感じている人はいますか？」 すると会場にいる大半の人が手をあげる。これは多くの国で共通している。人々は高い成果を求められながら、自分の才能や知性は十分に発揮させてもらえていないと感じているのである。 当社の調査にも同じような結果が出ている。日本の企業で「自分の才能と情熱を最大限に発揮できる役割に就いている」と答えた人は15.9％である。他の回答を見ても、上司と部下の関係、成長や能力開発の機会に満足している人は意外なほど少ない（図1）。 このような状況を私たちは「組織の痛み」と呼ぶ。それは低品質やコスト増大、スピード低下、マ