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ストレスチェック・過重労働関連サービス、及び産業医関連サービスを拡充!エムステージの産業医サポートサービス
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ストレスチェック・過重労働関連サービス、及び産業医関連サービスを拡充!エムステージの産業医サポートサービス
ストレスチェック義務化開始から1年。医師人材大手の株式会社エムステージ(代表取締役:杉田雄二 本社... ストレスチェック義務化開始から1年。医師人材大手の株式会社エムステージ(代表取締役:杉田雄二 本社:東京都品川区)は、2016年の結果及びニーズを踏まえ、提供する「M STAGE産業医サポートサービス(http://sangyoui-navi.jp/)」において、ストレスチェック・過重労働関連サービス、及び産業医関連サービスを拡充いたします。 ◆今年の特徴的な事象 ストレスチェックが義務化された2016年、3つの特徴が見られました。 産業医選任事業所でも、産業医が面接指導を行わないために面接指導を依頼されるケース ストレスチェック義務事業所に該当しなくても、企業一括でストレスチェックを実施するために、産業医の選任をしていない事業所で面接指導医師を探すケース ストレスチェックの実施をきっかけに、実働あり、かつ、事業所のカラーにフィットする産業医を選任するケース 各企業において、形だけではない