【調査】約9割のZ世代は、職場がアナログな環境だと入社意向が下がる！

【調査】約9割のZ世代は、職場がアナログな環境だと入社意向が下がる！退職・転職済みのノンデスクワーカーの職場の約6割でDXが進んでいなかった事実も明らかに！ 現場DXプラットフォーム『カミナシ』を提供する株式会社カミナシ（本社：東京都千代田区、代表取締役：諸岡 裕人、以下「カミナシ」）は、工場や店舗など主にデスクワークを除く業務に従事しているノンデスクワーカーとデスクワーカーの18歳から27歳の若手社員それぞれ200名、計400名を対象に「新卒で入社した企業におけるDX推進実態と就職・転職の動向」に関する調査を実施しました。 10月に、翌年4月に新卒入社予定の学生の内定式を実施するという企業は多いのではないでしょうか。日本は若年層の減少に加え、内定者の40％以上が内定を辞退する・3人に1人が新卒で入社した企業を3年以内に離職するといった状況（※）にあり、多くの企業において新卒採用・定着の難