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4社に1社が、新卒採用に「ジョブ型」を導入。導入企業の半数以上が「適性のある人材の母集団形成」に手ごたえをつかむ/採用担当者アンケート
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4社に1社が、新卒採用に「ジョブ型」を導入。導入企業の半数以上が「適性のある人材の母集団形成」に手... 4社に1社が、新卒採用に「ジョブ型」を導入。導入企業の半数以上が「適性のある人材の母集団形成」に手ごたえをつかむ/採用担当者アンケート「ジョブ型採用」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情(本社:東京都千代田区)は、企業の採用担当者を対象に、採用活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「新卒採用におけるジョブ型採用」をテーマに調査しました。「ジョブ型採用」の導入について、「2023年卒採用より前から導入している」と回答した企業が24.1%に上りました。「2023年卒採用から導入、導入予定」2.5%を合わせると、4社に1社が「ジョブ型採用」を導入してることが分かります。「ジョブ型採用」のメリットは、「募集職種の適性に合う母集団が集まりやすく、採用活動がしやすくなった」52.9%が最多。「ジョブ型採用」を導入する企業の半数以上が、「適性のある人材の母集団形成」で手ごたえ