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産休前よりも受注率UP!その理由は?―第一線に復帰したトップセールスの働き方 | NYLE ARROWS
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産休前よりも受注率UP!その理由は?―第一線に復帰したトップセールスの働き方 | NYLE ARROWS
働く女性が理想のキャリアを実現するにあたって、仕事と出産・育児との両立は大きな課題。女性活躍を支... 働く女性が理想のキャリアを実現するにあたって、仕事と出産・育児との両立は大きな課題。女性活躍を支援する社会的な機運が高まる一方で、今なお「仕事か、子育てか」の二者択一に悩む女性も少なくありません。 募集要件に記された「育児と両立できる」「子育て支援制度あり」といった文言を見ながら、「本当かなあ…」と応募をためらう方も多いのでは。 そこで今回は、産休・育休を経て営業の第一線に復帰し、早々に以前と変わらぬパフォーマンスを発揮しているデジタルマーケティング事業部のセールス担当・山田摩耶に、「ナイルにおける子育てと仕事の両立」のリアルを聞きました。 <活躍するママ社員が登場した記事> マネージャー業と育児は通じる!? 地方転職を決めたママさんエンジニアのキャリア 子育て中でもパフォーマンスは上がる。ママ社員が語る、誰もが働きやすいナイルのワークスタイル 産休・育休前よりも受注率がUP!その背景には