かつては自分も…玉城知事に聞く「ジェンダー」 選択的別姓どう思う？管理職登用は？＜女性力の現実＞ - 琉球新報デジタル

ジェンダーに関する県施策などについて語る玉城デニー知事＝県庁 知事就任後、県子ども生活福祉部内に「女性力・平和推進課」を設置した玉城デニー知事が２９日までに、琉球新報のインタビューに応じ、ジェンダーに関する施策やジェンダーバイアス（性に基づく差別や偏見）などについて語った。玉城知事は「『男性優位の社会の仕組み』は、沖縄でも社会や家庭でも見受けられる」との認識を示した。その上で昨今、議論が沸き起こる選択的夫婦別姓制度の賛否については「基本的人権という観点からも、自由に選択できるという状況があってしかるべきだ」と賛意を示した。 ２０１９年末時点の県議会の女性割合は１０・９％だった。市議会では１１・５％、町議会はさらに少ない８・２％となっている。県は女性管理職割合を２０年度までに１５％にする目標を設定していたが、実績は１４・７％でほぼ達成した。この５年間で６・６ポイント増えた。 玉城知事は「男女