出社病にかかった会社上層部に効率化や生産性向上の話をしても無駄なので粛々と結果を出し続けよう - さくマガ

私が働いている会社では、在宅勤務体制から元の定刻出社体制に戻すことになった ここ数ヶ月「テレワークで業績がアップしたから元の勤務体制に戻せばさらにアップする」と主張していた会社上層部の皆様が、元の勤務体制に戻した今月から数字が若干ダウンしている現実を前にしても「テレワークで社員の能力が落ちたせい」と受け止めているのマジで強すぎ。 — フミコ・フミオ（『神・文章術』12/16発売予定） (@Delete_All) 2021年10月18日 先日つぶやいた僕のこのツイートが予想をこえて拡散され、ABEMAでも取り上げられた。おそらく、現在、僕が直面している問題と似たような問題と悩みを抱えている人が多いからだろう。この文章は当該ツイートをきっかけに、これからの僕らの働き方をどう変えていけばいいのかについて考えたものである。 新型コロナ感染拡大が落ち着いて緊急宣言が解除された今、在宅勤務体制から従来

[tsutsumikun]

誠に残念だが、粛々と結果を出しても認められない可能性は高いな、これは……本文でも言っているとおり、これは宗教なのだから……

[Delete_All]

出社することに取り憑かれた人たちと付き合うことの時間の無駄無駄無駄無駄無駄について書かれております。

[call_me_nots]

“理屈ではない出社病の人たちを、理屈で納得させることは無理である”

[runeharst]

自宅では居場所がなく、家族から仕事してるの？という目に晒された人たち自尊心を傷つけられた先にかかる病だなと

[secseek]

出社病かぁ。分かりやすい言い方ですね…

[karkwind]

出社病か。なるほど

[ginga0118]

自分の会社はリモートワークを進めているので逆にたまに出社したくなり出社する。そして会社に行くと周りに人はいない状況となる。上層部の出社強制は彼らが成功体験をしていないから。取り残された人でしかない。

[mataashita2]

出社すれば偉いというのはバカバカしい

[take1117]

対話の諦めはそのまま分断に繋がるんだよなー

[multipleminorityidentities]

上層部がそれでよく会社つぶれないね

[y_u_s_u_k_e]

バランス感覚

[tettekete37564]

フミコフミオ氏

[wrss]

「贅沢勤務あるあるネタ」←誤字なのか在宅と贅沢をかけたネタなのか悩ましい表現だ

[jralove]

出社しようがしまいが営業活動はリモートのままでやれば生産性は変わらなくないかと思った。

[sc3wp06ga]

上層部の年寄りはPC使えないから、彼らはリモートだとまともに仕事ができない。時間がかかる。なので、リモートだと都合が悪いorリモートだと効率化するということが本気で理解できていないのでは？

[paradisemaker]

記事タイトルの冒頭に著者名を入れておいてほしい

[shioki]

“理屈ではない出社病の人たちを、理屈で納得させることは無理である。在宅勤務やテレワークといった、効率化と生産性を向上させる新しい働き方を推し進めて後戻りできない結果をつくることしかない”

[nyankosenpai]

えらい人たちは何も変えたくないのよ。自分たちがまちがっていると思いたくないから。

[king-zessan]

いい成果を上げても「出社すればもっとうまくいくのでは」と言われそうだな……。

[mmuuishikawa]

サル山のボスザルみたい

[nuara]

気合を入れるのが上層部のレゾンデートルなんかねえ。

[ikebukuro3]

「9時出社で朝礼をして、顔を見合わせて気合をいれたあとは各自自由に自宅へ帰って仕事をしてもいい」とかほざいてるのが居るとか有り得ねえな。さっさと潰れろそんなのが経営してる会社

[kenzy_n]

この根絶は遥かに大変である