とても気になる記事：20代を“うつ”にし続ける女性マネジャーの病理 若手上司が心酔する「部下を破壊するマネジメント」

とても気になる記事があったので ブログに載せます。 http://diamond.jp/articles/-/41083 （引用：ダイヤモンド・オンライン） この記事に書かれていることは個人的 には真実かと。 この記事の中から見出しを以下に引用 しますが、どれも真実だと感じる言葉 だらけです。 ・追い詰める管理職に共通していたのは、 深夜まで仕事をする「ハードワーカー」 ・部下を追い詰めるのはまさしく プレーヤーとして力不足だから ・マネジャー自身、部下が仕事を できない理由をわかっていない ・「成果主義で仕事量が増えた」は的外れ 力不足の若手マネジャーが部下を潰す ・部下に「Ａ」という回答しか認めない 自分自身が「Ａ」しか知らないから ・部下をうつにする管理職には 組織の都合で選ばれた人が目立った ・気が利く優秀な部下ほど心を壊され 鈍いマネジャーばかりがのさばり続ける 私は今38歳です