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[191]法定休暇と法定外休暇 | 知って得する労働法
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[191]法定休暇と法定外休暇 | 知って得する労働法
2006年4月4日 休日は「労働義務のない日」をいいます。休暇は「本来仕事をしなければならない日ですが、... 2006年4月4日 休日は「労働義務のない日」をいいます。休暇は「本来仕事をしなければならない日ですが、その労働を免除する日」をいいます。 休暇には労働基準法などの法律に定められた「法定休暇」と、労働基準法ではなく就業規則など職場の規則で定めた「法定外休暇」とがあります。 【法定休暇】 労働基準法に定められた法定休暇には年次有給休暇と生理休暇があります。産前産後の休業も労働基準法による法定休暇です。育児休業や介護休業も育児・介護休業法で定められた法定休暇です。 ・年次有給休暇 ・生理日の就業が著しく困難な女子に対する休暇(いわゆる生理休暇) ・産前産後の休業(産前6週間「多胎妊娠の場合には14週間」産後8週間) ・育児休業(満1歳未満の子供を養育する場合。男女は問わない。) ・介護休業(対象家族1人につき1回、期間は連続する93日まで) 法定休暇は労働者の請求があった場合は必ず与えなければ