ノマドにとっての会社に代わる組織とは 「フリーエージェント社会の到来」②【湯川】 | TechWave（テックウェーブ）

[読了時間：6分] 前回の記事に引き続きダニエル・ピンクが10年以上前に書いたフリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるかをベースに、これからの日本社会の方向性を考えてみたいと思う。私の関心事の１つは、どういうメカニズムがこのフリーエージェント社会の到来という社会変化を引き起こしているのか、ということ。このメカニズムが日本社会にも当てはまるものであれば、米国社会が10年前に経験した変化をいずれ日本社会も経験する可能性があるからだ。そのメカニズム、社会背景については、前回の記事で書いた。それは（１）企業が安定雇用を保証できなくなった（２）ITの進化で個人でも企業同様の仕事がしやすくなった（３）仕事に生きがいを求める人が増えた（３）社会変化が激しく企業の寿命が短くなった、ということだ。 この社会背景は、今の日本にどの程度当てはまるのか。当てはまれば当てはまるほど、フリーエー

[tbpg]

"Reid Hoffmanはthe START-UP of YOUという本の中で、「I（私）のWe乗」という表現を使っている。仲間とのつながりが、自分の提供できる価値を何乗にも激増させるとこができる、という意味だ"

[yomogi]

「I（私）のWe乗」という表現はおもしろい

[rytich]

Start-up Specialist

[SasakiTakahiro]

独立する人が急増しているのではなく、フリーエージェントの精神を持つ人を取り込めるように企業側が変わりつつある。

[TsutomuOnoda]

ノマドにとっての会社に代わる組織とは　「フリーエージェント社会の到来」【湯川】 : TechWave

[hiroshi_revolution]

ノマドにとっての会社に代わる組織とは　「フリーエージェント社会の到来」【湯川】 : TechWave

[Donca]

✔ ノマドにとっての会社に代わる組織とは　「フリーエージェント社会の到来」【湯川】

[jccommunications]

どの組織にもその組織特有の知識があるわけで、コントラクターに発注するにはオーバーヘッドがかかるわけで、リスクを好まない個人もいっぱいいるわけで…。