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[coolstyle]

仕事してないオッサンいると若手のモチベーションを下げることにもなるし、給与払うから会社来なくていいとかにしたら良いのでは

[nilab]

なぜ「働かないオジサン」の給与は高いのか？: 定年制度の理論的な存在理由を示したラジアーの理論 : 社員が若いときには、貢献度よりも低い賃金を払い、その差異の部分を中高年になったA点以降に付加して支払っている

[kujirax]

経営者がそれでいいっていうのなら問題はない。ただ、若手のモチベーションが下がるのであれば、部署を分けるとか会社を分けるとか忙しそうなふりをさせるとか対策は必要に感じられる。

[kasai_akio]

働かない中高年が高給の理由

[LethalDose]

本当に仕事をしていない人もいるだろうけど、からだを動かすのが仕事だと思っている人が勘違いしているケースも有るのでは。少なくとも、責任を取るくらいはしてほしい（むしろ口出しせず責任だけとってほしい）。

[daishi_n]

若手の給与上昇が低く抑えられて中年になろうとしている状況なんだが。

[tohokuaiki]

窓際族・・・・。懐かしいな。

[daybeforeyesterday]

そんなことが、あったかい

[norinorisan42]

働く／働かないではなく能力的な話としても成立することがあるが、どちらにせよ終身雇用を前提としている給与の与え方で、それが崩壊している職場で格差があれば不満もたまるだろう

[sigotowork]

こういうのができるのでって儲けすぎてる会社か、規制が強くて他者がはいってこれない企業ぐらいではないかな。